対象となる活動には、次のような場面を含みます。

• 採用面接
• 会社説明会
• 職場見学
• インターンシップ、実習
• OB・OG訪問
• 内定者との連絡
• メール、電話、オンライン会議、SNS等を用いた採用関連のやり取り

採用活動に関与する役員・従業員等による、次のような行為を禁止しています。

• 性的な冗談、からかい、性的な事実関係に関する質問
• 恋愛、交際、結婚、妊娠、出産等に関する不必要な質問
• 容姿、身体的特徴、私生活に関する不必要な発言
• 選考、評価、内定等への影響を示唆して、食事、飲酒、私的な連絡、個別の面会等を求めること
• 必要なく身体に触れること、性的な画像・動画・投稿等を見せること
• 相談や拒否をしたことを理由として、採用選考上その他の不利益な取扱いをすること

採用面接、会社説明会、職場見学、インターンシップその他の採用活動に関連して、当社の役員または従業員による性的な言動を受けた場合、またはそのような言動を受けるおそれがあると感じた場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
ご相談は、本人、代理人、目撃者、関係者から受け付けています。セクシュアルハラスメントに該当するかどうか明確でない場合もご相談いただけます。
ご相談いただいた内容については、相談者・行為者・関係者のプライバシーおよび秘密を守り、必要な範囲で事実確認を行ったうえで、適切に対応します。また、相談したことまたは事実確認に協力したことを理由として、採用選考上その他の不利益な取扱いをすることはありません。

E-mailでご相談いただく場合は、差し支えない範囲で、氏名、連絡先、応募職種、発生日時、発生場所および相談内容をご記載ください。
なお、本窓口は、採用活動に関連して生じたセクシュアルハラスメントに関する相談を対象としています。

制定日：2026年9月1日

豊⽟⾹料株式会社
トヨタマ健康食品株式会社